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人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

從心理學(xué)的角度來(lái)看，績(jī)效考核應(yīng)具有以下三個(gè)特點(diǎn)（）

  • A、導(dǎo)向性
  • B、公正性
  • C、反饋性
  • D、懼怕性
  • E、說(shuō)服性
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制定人力資源規(guī)劃的依據(jù)是（）

  • A、社會(huì)的經(jīng)濟(jì)狀況和政治局勢(shì)
  • B、社會(huì)的就業(yè)觀念和失業(yè)人數(shù)
  • C、企業(yè)的地理位置和自然環(huán)境
  • D、組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境

一般來(lái)說(shuō)，組織需要對(duì)所需要吸納的人員提供不低于市場(chǎng)平均水平的薪酬，這是指要滿足薪酬的（）

  • A、公平性原則
  • B、競(jìng)爭(zhēng)性原則
  • C、激勵(lì)性原則
  • D、從實(shí)際出發(fā)的原則

請(qǐng)給出你的解決措施與建議。


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